莫让法治学习沦为精致的形式主义


时间: 2019-02-28

为提升各级领导干部的法治意识和依法行政能力,各级党委政府没少花心理,少费功夫。从开办法治专题培训班,到组织发展“模拟法庭"等活动,堪称是费尽心力。然而,拍脑袋作决定的“人管理念”,官员雷阵语等“作风顽疾”,仍屡禁不止。归根结底,还是官本位思想在作崇,法管理念缺失埋下的根,晋升领导干部法治素养已迫在眉捷。

古人云:"学而不思则罔,思而不学则殆"。纵观部分领导干部的学法态度,有忙于工作派人帮忙学的“忙碌派”,有抛动工作学而不专的“敷衍派”,更有打着学习的“愰子”两不粘边的“逃学派”,思维上不重视,举措上不落实,法治学习沦为精致的形式主义,学法的成果自然大打折扣。

学习素来都不是一蹴而就的事。必须始终调动领导干部学习的自发性与主动性。在做好领导干部法治专业培训的同时,更要让领导干部将法治学习养成一种习惯。不论是年度法治测验也好,仍是任前考法也罢,所有促进领导干部自动学习的“好方式”,都需要严格逗硬的强考核作保障,切莫让“法治考试”沦为过场,才是倒逼领导干部尊法学法用法守法的关键一招。

改革驶入深海,离不开法治护航,实现全面建成小康社会的奋斗目标,离不开法治供应全方位保障。领导干部是国家之栋梁,社会之脊梁,社会各项事业的“急先锋”,提升领导干部这个“关键少数”的法治意识跟依法行政能力,尤为重要。

改革开放40年的教训告诉咱们,做好改革发展牢固各项工作离不开法治,改革开放越深入越要强调法治。要完善法治建设打算,提高破法工作品德和效率,保障和服务改革发展,营造和谐稳固社会环境,加强涉外法治建设,为推进改造发展稳定工作营造良好法治环境。(2月26日公民网)

究其基础,既有领导干部思维不重视的主观因素,也有培训考核不严格的客观起因,更有学用联系不周密的培训毛病。要让领导干部学好法。首先,加大领导干部学习统筹治理安排,让忙于事务的干部真正实现脱产学习,才华让领导干部“走进课堂”。其次,加大引导干部学习培训考察,强化日常学习管理,严厉实行闭卷考试,只有“不过关者不能结业”的硬杠杠,才能让领导干部坐得住、专起来。最后,加大领导干部学法培训的针对性跟实效性,分行业、分系统,就领导干部必备的法律常识进行“点对点”的精准培训,才干让领导干部感兴趣、学得进。

 
 
 

               
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